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新版 OJTで部下が面白いほど育つ本 (知りたいことがすぐわかる)



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職場での重要な業務としてのOJT

どんな職場でもOJTは、大なり小なり行なわれています。マニュアルの用意されていない会社はもちろんの事、新入社員が一から仕事を覚えていく上では、実際の業務の中で教わり教えていく事がごく一般的です。ですから、OJTは、会社の中の最もベースにある、欠かせない存在です。OJTが会社を作り上げていくといっても過言では無いのです。しかし、現実に、OJTそのものの意義をきちんと認識し、有機的に活用しているケースは、少数派だと思います。本書では、OJTの心得・考え方、実際の実践方法、チェックリスト、まで、多面的に説明されています。ですから、OJTを無理なく、持続的に継続し、本当に職場で根付かせる事の手助けとなってくれます。また、効果の上がる、真のOJTについての理解も無理なくできるでしょう。【内容紹介】・OJTは日常業務活動の中にある・OJTの決め手は計画書にある・コーチングで仕事を体に覚えさせる・「聴く」には高度なスキルが必要・ほめ言葉でその気にさせる・失敗を部下の能力不足のせいにしない



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